一直以来，港区一线监督都面临着监督“远”、监督“弱”、监督“难”的问题。集团党委办以响水港区改革创新试点为契机，拓宽监督渠道、延伸监督触角，构建港风常态化监督机制，推动内外监督形成合力，不断优化营商环境，打通基层风气建设“最后一公里”。
加强制度体系建设 全面提升监督效能
为确保港风监督员更好地履职尽责，党委办结合港区实际制定了《响水港区行风监督员工作实施方案（试行）》，明确了港风监督员的工作职责、工作纪律、工作制度等。采取适时反映与定期召开联系座谈会的形式，听取港风监督员对港区管理工作热点、重点问题，针对纠风工作形势、现状和存在的问题的意见和建议。
扎根一线深入调研 建立台账跟踪问效
紧盯办事堵点、抓住发展痛点，党委办协同响水港区围绕“一线工作法”，紧扣“办实式”“座谈式”“嵌入式”等一线监督方式，切实做到把情况摸清、把问题找准、把对策提实。同时对一线监督发现的问题实行台账式管理、分类处置，列出问题、建议清单，责成落实主体责任，明确整改期限和措施，逐件销号，并适时组织“回头看”，监督检查整改情况。
图垂成之功者，如挽上滩之舟，莫少停一棹。下一步党委办将聚焦监督难点，创新监督方式，推动港区单一监督向深入、日常、主动监督转变，不断提升监督效能，为构建高质量的监督体系奠定坚实基础。
