2月17日,盐城港控股集团召开人才工作会议,会议指出,新一年盐城港将重点围绕“每年双百工程、五年千人计划”,严格按照强人、能人、高人的标准,通过聘请实用型高层次人才等方式,进一步加大人才的投入和推荐力度。进一步完善人才使用制度,通过优化“基层工作状况、分管领导评价、主要负责人评价”等方面的考核比例,加快建立“能者上、庸者下、能进能退”的动态储备人才库,为把盐城港集团建设成为人才集聚之地、人才创业之地、人才辈出之地而不懈努力。
(华体会平台自盐城广电全媒体新闻中心)