8月1日，江苏盐城港控股集团召开选派人员赴一线挂职锻炼动员大会，该集团党委书记、董事长、总经理周正雄出席会议并讲话。集团党委委员、董事、副总经理丁安广主持会议，集团领导班子成员，以及首批54名赴一线挂职锻炼人员参加。
周正雄在讲话中指出，选派人员赴一线挂职锻炼，是积极响应盐城市人才强市号召，推进实施集团人才强企战略，持续深化人才管理机制改革成果，提升青年干部专业素质，加强挂职锻炼人员工作能力，调动一线挂职工作积极性的务实之举。要坚持提高思想认识，练出激情澎湃的源动力。要坚决服从集团党委安排，在深入一线、深入实践、深入基层当中加强党性锻炼、强化业务学习，将与港口、项目一线人员同吃同住同劳动作为讲政治、讲规矩的重要体现，主动参与到“早晨会、晚汇报”，以一线老同志们为榜样，在实践当中把自己锤炼成为具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般意志、铁一般担当的人才。
周正雄强调，要坚持抓住重点关键，练就勇立潮头的硬本领。要练就问题意识，做到心中脑中要有工作，积极主动思考工作的轻重和发展方向，既要反思反问反省自身工作，更要查找工作中存在的问题，以求找出不足，及时更正。要练就担当意识，要敢于担当、乐于担当、勤于担当，在工作中发扬“敢为天下先”的精神，突显青年人应有的干劲。要练就大局意识。围绕盐城港高质量融合发展愿景，明确工作的出发点和落脚点，找到人生的方向和心中的指南针，持续增强使命意识，积极履职尽责，遵守规章制度，扎扎实实干好每一项工作，共同为盐城港做大做强竭智尽力，保证心中的灯塔不熄灭、前进的方向不偏。
同时，要坚持锻造铁军队伍，展现作风过硬的新形象。要增强忧患意识，高度重视、切身关心疫情防控、安全生产、环境保护、社会稳定、资金风控、党风廉政建设等六大底线问题，坚持培养从小事着眼、从坏处准备的工作习惯，努力争取好结果、打好主动仗。要时刻自我约束、自我警醒、自我戒惧，做到慎独、慎初、慎微、慎欲，时刻保持一颗赤子之心，不断校正自己的成长路径，严以律己、洁身自好，谦虚谨慎、戒骄戒躁，勤俭节约、艰苦奋斗，永葆年轻干部蓬勃朝气和一身正气。
周正雄要求，要为青年人才健康成长创造条件、提供保障。各接收单位要充分做好各项保障，在下派锻炼人员工作和生活上给予支持和关心，同时结合工作实际，及时下达工作任务，确保集中下派锻炼人员尽快进入工作状态。要加强监督管理，将考勤、考绩、考评三方面要求作为贯穿挂职全过程的重要工作，建立跟踪考核管理制度，用好学习笔记和工作笔记，并将两本笔记的使用情况作为挂职考评的重要依据之一，按照“一周一小评、一月一大评、三月一总结”的工作要求，定期开展抽查检查，及时全面掌握下派锻炼人员的思想动态、工作情况和地方评价，着力营造在一线比作为、比贡献的良好氛围。与此同时，下派锻炼人员要妥善协调好工作与家庭之间的关系，及时调整好心态，确保在岗在职在状态，切实做到真干事、干实事，与集团共成长，在各自岗位书写精彩的人生篇章。
