4月7日，集团党委召开专题会议，专题研究2022年从严治党、党风廉政建设工作。集团党委书记、董事长、总经理周正雄主持会议，集团党委班子成员等参加。
会议通报了2022年一季度从严治党、党风廉政建设工作开展情况。会议讨论并原则通过了《集团2022年从严治党工作要点》《2022年全面从严治党主体责任清单》《2022年深化作风建设工作实施意见》等文件。
会议指出，要认真学习领会习近平总书记重要论述精神和中央、省、市委决策部署，切实增强新时代全面从严治党、党风廉政建设向纵深发展的自觉性和坚定性。要牢牢坚持发展是第一要务，做到党风廉政建设与生产经营两手抓、两手硬。要全力配合做好市委巡察工作，持续抓好集团内部“双体检”工作，推动党风廉政建设工作取得实效。要牢牢抓住领导干部这个“关键少数”，带动党员干部职工廉洁自律、勤勉履职。要毫不动摇压实“两个责任”，以高度的政治责任感，打造风清气正的良好政治生态。
会议强调，要始终坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，坚持在党的领导下推动各项工作，围绕“讲政治、讲学习、讲规矩、讲党性”，把学习集团从严治党、党风廉政建设相关制度文件精神，作为重要的政治任务来抓，紧扣“四规”要求，持续树正气、压邪气，真正把研究的过程变成学习的过程，带领全系统干部职工履好职、尽好责，做到守土有责、守土尽责，切实做到“贪腐怠职无位置、廉洁勤政聚风气”，为集团健康运营营造良好的政治环境。
会议强调，要对2021年责任清单落实情况进行“回头看”，通过责任清单进行逐项检查，并形成工作通报与提醒，深入分析在2021年的工作中做到了哪些、未做到哪些、哪些需要提升、哪些需要担责，找出2022年工作中的侧重点，持续补短板、强弱项，不断提升从严治党水平。要按照高、中、低三个等级，建立健全廉洁风险点台账，对照台账进一步加大督查和评估力度，积极开展全面风险排查，主动防范化解重大风险，确保廉洁风险防控管理工作更有可操作性和可执行性。
会议强调，作风建设永远在路上。作风建设要紧扣“融合赋能”主题，坚持以“融”作为作风建设统领，在深入抓好“庸、懒、散、浮、拖”等共性问题整改的基础上，深度挖掘集团区别于其他企业的深层次问题，坚决打破以往惯性思维，切勿画地为牢，有效通过个性化治理手段，答好“融”的答卷，驰而不息抓好作风建设，确保作风建设既要过得去，更要过得硬，不断开创融合发展新局面，全面推进集团一体化融合进程。
会议强调，纪检监察工作需要更接地气，要持续加大履职范围内的检查、督查、巡察力度，在必查、重查、快查上发力，与内部审计、法务合规管理形成“三位一体”“护航”体系，全力筑牢内控合规管理防线。各条线要着力强化工作创新，做到在传承中创新，在继承中发展，确保老办法管用、新办法实用，不断拓展集团创新发展路径，为推动经济社会发展提供可参考的经验。
