集团召开业务集中学习交流会议

周正雄在讲话中指出，依法治企、法治护航是集团规范运营的保障，要始终坚持把法治护航作为集团健康规范运行的重要课题及“六航”引领的重要内容来抓落实，持续加大依法治企力度，结合集团发展实际情况，对照涉及国有企业的相关法律法规，制定出台一系列适合集团发展的行之有效的规章制度，有效提高集团合规管理水平，形成以制度管人、以制度管事的良好氛围，切实防范各类风险，确保集团发展行稳致远。要深入了解合规管理的内涵，围绕“四规”要求，将合规管理全面融入企业文化建设，进一步弄清各类制度中“应当、可以、禁止”的规定，并根据岗位实际，认真履职尽责，勇于担当创新，进一步规范自身言行举止，争做制度执行的表率。

周正雄强调，制定和执行制度是保障企业健康运营的必要因素。授课要围绕“制度出台的原因、制度的重点内容、执行的流程、违反制度的责任”四个方面，说清制度中的重点内容和具体执行流程，并严明违反制度所要承担的责任，切忌照本宣科，切实提高授课的质量和水平，为集团下一步的制度巡回宣讲奠定基础。同时，各部门每月要定期召开条线例会，在上下业务互动中，找出制度执行中的堵点和难点，进一步理顺关系，不断提高制度流程的便捷性、科学性和可行性，着力增强制度的执行力。同时，要紧跟制度内容变化，及时下发补充通知，持续对制度进行补充、修订、完善和提升，并对新修订的各类制度开展专题讲座，做到层层讲、级级讲，确保“四规”意识入脑入心。

周正雄指出，大家在学习集团领导推荐的文章时，要结合自身工作实际和文章要义，打破惯性思维，坚持透过现象看本质，找出自身存在问题的根源，坚决杜绝形式主义，做到真学、真思、真懂、真用。各部门负责同志要发挥承上启下的作用，以学习各类主题文章为抓手，深入分析工作过程中存在的问题，团结带领部门成员共同找出解决问题的路径和办法，坚决杜绝大而化之，时刻保持高度责任感，牢固树立服务意识，引导部门职工主动为、勇作为、善作为，确保“五型机关”建设见成果、见实效。