7月22日，集团召开第二轮第二批挂职人员动员会，集团党委书记、董事长周正雄出席会议并讲话。集团党委副书记、董事、总经理陆帅主持会议。集团党委委员、纪委书记周旭东，集团党委委员、副总经理梁洪兵等参加。
会议宣读了集团2023年挂职及轮岗工作要求，宣读了第二轮第二批挂职人员文件。
周正雄在讲话中指出，今年以来，集团分期分批将青年同志派往一线进行挂职锻炼，并将挂职锻炼的考核结果，作为青年同志岗位任用的重要依据，这不仅是对每名青年同志的考验，同时也是集团深入推进“三项制度”落实的具体举措。青年同志要进一步提高思想认识，始终秉持“一颗红心”，做好“两手准备”，乐于扎根基层，全力展示自己的风采，摒弃患得患失心理，真正地“沉”下去，深刻认识“今天的压力有多大，未来的出息就有多大”，积极参与到盐城港外部市场开拓、航线开辟、货源组织等业务开展中，为保证日后工作可以精准发力、迈向更高平台奠定坚实的基础。各挂职单位要结合工作实际，围绕定量指标为主、定性指标为辅的要求，尽快制定挂职人员的考核措施，引导挂职人员牢固树立“在企言企，从商言商；效益优先，利润为王”的企业核心竞争力理念，确保青年同志能够在一线真正学到本领。组织部门要将挂职锻炼与后备人才培养进行有机结合，发挥好人才选用的杠杆作用，尽快开辟合理化建议通道，增强青年同志敢于揭榜挂帅的勇气和担当意识，为盐城港做强做优做大、赢得发展提供坚强的人才支撑。
随后，周正雄与参会人员共同学习了主题文章《青年干部 过“五关”迈成熟》，以边学边讨论的形式，进一步引导广大青年同志守住“政治关”“权力关”“交往关”“生活关”“亲情关”，坚决祛“邪气”“贪气”“官气”“骄气”“稚气”，树牢讲政治的意识，主动融入集团发展大局，真诚对待工作，坚持身体力行，做到警钟长鸣，齐心协力树正气、压邪气，更好发挥自身的聪明才智，为集团党委出谋划策，为盐城港的健康运营创造条件。
陆帅在主持时指出，希望各位青年同志认真贯彻落实本次会议要求，自觉将本次会议提出的要求内化于心，外化于行，在工作岗位比作为、比贡献，以“踏石留印、抓铁有痕”的作风把各项工作任务落到实处，努力在把盐城港建设成为世界一流港口的新征程中成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。
