2月12日，大丰港集团主要负责同志分别到港口公司、供应链集团参加“学习强企”活动，要求各单位要以学习筑根基、以学习促发展，围绕为盐城港和大丰港区作出应有贡献的目标，打造一支积极向上、开朗活泼、团结奋进、充满正能量的队伍。
会议传达学习了市委副书记、代市长周斌在全市勇当沿海地区高质量发展排头兵推进会暨2021年度综合考核表彰大会上的重要讲话精神，学习了集团党委书记、董事长、总经理周正雄在“改革攻坚年”活动动员会暨2021年度总结部署表彰大会上的讲话精神，还学习《关于向邹建国同志学习的决定》的通知等。
会议强调，全体干部职工要统一思想，凝聚共识，形成奋发向上的良好氛围。要自上而下地开展形势任务教育，大力弘扬开拓进取、真抓实干的思想主旋律。要牢固树立纪律意识，进一步提升政治执行力，严格遵守各项规章制度，实现管理制度化、规范化、标准化。要善于学习，善于创新，珍惜工作岗位和工作平台，深入思考本职岗位要求，钻研工作技能，不断提升自己的工作能力和修养素质。要将年度目标任务分解到人，做到“千斤重担千人挑，人人身上有指标”，坚定信心，激发斗志，把全员的智慧和力量聚焦到全年奋斗目标上来，把本职工作做到极致。
会议要求，要树立以业绩论英雄的导向，加强融资、财务的把控，不断提高业务水平。组织开展供应链业务摸底排查，摸清机构、人员、业务和成本。加强与山东港口集团供应链团队的交流学习，力求在供应链金融和供应链数字化建设求突破。要精心育人，用好干部，打造充满生机的管理团队。根据员工特长，科学合理地建立人才库，对人力资源进行全面梳理，大力选拔优秀的年轻技术干部，加快公司内部人才流动，构建起科学严谨的选人用人机制。
会议强调，要高度重视企业文化建设，将“一家人、在一起、手足情”的“家”理念灌输到每位员工心中，把大家融合在一起、凝聚在一起，增加员工对公司的认同感和归属感。要大力弘扬季晓波同志敬业奉献的精神，以企业的发展为重，真正做到“人与企业共发展”。要狠抓作风建设，将五个“零容忍”作为作风建设的底线，对违法乱纪、失职渎职等行为做到有案必查、查案必究，彰显从严治党、依法治企的决心。同时要主动接受员工监督，严于律己，用开放的心态来管理队伍，涵养海一样的开阔胸襟，全力塑造公平、公正、公开的发展环境。
当天，大丰港区其他版块“学习强企”活动有序进行中。
