坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的光荣传统和独特优势，更是国有企业的“根”与“魂”。盐城港集团成立以来，在集团党委的领导下，港口公司不断加强党建工作，时刻牢记“国企姓党”的本质理念，坚持围绕“党建领航”定向发力，着力创立“党建引航 逐梦海港”品牌，构建党建与生产运营融合体系，推动和保障集团高质量发展。
瞄准党建工作方向，把好政治思想“风向标”
“红色”是国企的鲜明底色，不忘初心，牢记使命，充分挖掘盐阜地区新四军红色资源优势，扎实推进党史学习教育，根植红色基因，传承红色文化，并从铁军精神中涵养求真务实、攻坚克难、清廉从业、勤恳工作的责任担当，进一步坚定理想信念，切实将红色基因传导到各支部和党员干部的“末梢神经”，用鲜明的政治属性引领公司高质量发展。
把握党建工作规律，织好顶层设计“立体网”
深化各支部党建工作标准化、规范化、制度化建设，积极推动把党建工作要求写入公司章程，恪守“国企姓党”政治根本，把党的建设融入企业管理各个环节。明确党组织主体责任、党组织书记第一责任、专职副书记直接责任、其他班子成员“一岗双责”的具体内容。紧紧抓住党建责任制这个“牛鼻子”，使党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”。
抓实党建工作重点，绘好业务发展“山河图”
聚焦主责主业，深化改革发展，坚决维护集团党委关于“三重一大”决策制度权威，以党建引领发展、促进生产、强化管理，不断推进公司生产经营中心工作健康、和谐、有序发展。以“安全生产百日竞赛”和“百团大战”为载体，统筹做好疫情防控、安全生产、环境保护和生产经营，聚力把党建融入到提升港口能级、长三角一体化产业发展基地建设的全过程。
激发党建工作活力，打好人才队伍“一手牌”
以强化党管人才为统领，深入实施人才队伍“双提升”战略，充分激发人才动能，让优秀人才“出得来”、“用得活”、“长得快”、“留得住”。坚持党建与企业文化建设的有机结合，充分展现“人民至上”的理念，讲好“一家人、在一起、手足情、过日子”的暖心故事，用文化凝聚人、启迪人、激励人、塑造人，让优秀人才干事创业的舞台更加宽广、更加精彩。
严格党建工作规范，佩好意识形态“护身符”
坚持“支部唱主角、书记挑大梁、党员站前排、品牌创示范”的总基调，常态化开展“政治生日”主题活动，坚持守正创新，在融合上下功夫、在结合上求实效。实施“党建引航逐梦海港”品牌工程，树立品牌意识，优化品牌结构，突出品牌价值，持续打造“一支部一品牌”、“一班组一典型”、“一岗位一亮点”共建体系，真正做到把党的旗帜举起来、让党的声音响起来、让党的形象树起来。
严守党建工作原则，安好反腐倡廉“震慑器”
党员干部要恪守“姓党为党”的政治本色，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”内化于心、外化于行，充分理解党的政治建设是党的根本性建设，以严明政治纪律和政治规矩为着力点，把履职尽责、担当作为体现在日常言行上，持续推进党风廉政建设和合规管理建设，让廉洁意识和合规观念深入人心，作风建设贯穿始终，在进一步推动集团高质量发展中彰显忠诚本色。
