盐城港滨海港区结合工作实际，积极探索，大胆实践，开展“加动力、减阻力、乘合力、除重力”，以党建引领赋能港口经济发展，把党的政治优势、组织优势转化为治理效能，形成了“党建引领、治理提升”两翼齐飞新格局。
责任分解动力“加”
为有效促进下半年生产经营工作稳步提升，深化运用“制定、考核、整改、提高”的党建闭环管理促进生产经营常态化发展。瞄准盐城港集团开展的“改革攻坚年”和“经营兴航年”活动目标，分析下半年港口发展形势，激活员工发展思路，通过自加压力谋发展，示范引领抓提升，规范了码头一线生产制度，形成了18项标准化“样板”式的责任管理制度，并要求码头一线员工必须将规矩落地落实。在保证安全生产的同时，开展经营管理目标倒逼机制，采用“利润=收入-支出”的结算原理，在保证利润的前提下引导员工节约成本，勤俭持家，确保能够提前一个月保质保量完成全年生产任务。
反馈问题销号“减”
严格落实盐城港集团党委“双体检”和公司常态化作风建设的巡查力度，着力专项整治，研究制定整改方案，针对巡察中反馈的问题列出具体措施，党总支成员分类指导、重点督办，严格按照整改进度要求即查即改，限时完成整改目标，确保所有问题能够见底清零。
党建共享效应“乘”
搭建地方党建共建平台，常态化与滨海县临淮乡驻地部队、国投电投集团滨海港航有限公司党总支、临淮乡敬老院等单位建立党建联盟共建机制，搭建政治理论联学、优势资源共享、实践活动联办、党员队伍联建、中心工作联促的“五联”平台，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和创新力。依照“资源共享、优势互补、共同发展”的思路，主动融入地方发展格局，将党组织的政治优势转化为相互促进经济发展的“助推器”，充分利用“军企”的地方特色党建资源来促进港口经济的连锁发展。据统计，今年组建3支“党员突击队”参加地方共建活动达4次，参加志愿者活动的有28人次，近日滨海港区党总支还开展了“党员进社区”活动，组团赴滨海县临淮乡敬老院慰问孤寡老人39人，并为他们配送了牛奶及麦片等营养品。滨海港区为居民、职工办实事，办好事，让党建工作惠及更多居民和职工，“靓”出温馨底色。
筑牢防线隐患“除”
今年以来，滨海港区党总支一直把党员、干部、员工的廉政教育作为一项聚心“工程”，持之以恒加以“建筑”。年初党总支与各部门负责人签订了《从严治党责任书》，港区纪检办定期巡查、下发党员干部“作风建设提醒”单；每星期工作例会通报党风廉政执行情况；通过上专题党课、观看党风廉政电教片等，用具体的案例警醒身边党员干部防微杜浙，做到日常监督和专项整治并举，抓实了廉洁防范的“休止弧”。同时开展环境危化安全、生产安全、疫情防控安全等专项检查，保证了“三位一体”安全隐患整改率100%。
下一步，滨海港区党总支将把提高党员干部的感悟思想作为“导航”器，坚定不移扛起责任，保持廉洁心态，抓实党风廉政教育，推动党建工作与生产经营齐头并进。
