为认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，进一步深化集团党风廉政建设，奋力开创集团“十四五”全面高质量发展新局面。集团党委“双体检”工作领导小组立足主责主业，充分发挥“政治探照灯”、“经济预警器”作用，敢于刀刃向内、自我革新，坚持守正创新、标本兼治，创新开展了对盐城港集团本部及二级公司在内的“1+15”家公司为期四个月的“双体检”工作，把勇于开展自我监督和严管厚爱落到实处，清扫思想“旧灰尘”，夯实党风廉政建设“两个责任”，为集团“改革攻坚”“经营兴航”两个主题年活动提供坚强政治保证。
在本次“双体检”工作中，工作组成员认真贯彻集团党委决策部署，坚决落实“双体检”要求，对标市委巡察工作要求，着力在“更高标准、更严管理、更具公信力”上下功夫，坚持问题导向，着眼全集团政治理论学习是否全面、集团整合力度是否深刻、党的核心领导作用是否明显、意识形态工作是否强硬、财务制度是否健全、财务信息是否真实、专项资金使用是否专款专用、工作程序是否规范等多个方面，针对各个公司执行“三重一大”规定中涉及大额资金使用、“三公经费”、政府采购、各类津补发放、公务用车采购等重点财务工作形成政治体检8大类75项调阅清单、经济体检4大类25项调阅清单。
“双体检”工作过程中，“政治体检”组共形成集团系统、集团本部及15家二级公司“政治体检”报告17份。检查完善台账资料2000余册（盒），整改并“回头看”中，督促已整改问题500余条，整改率约65%，正在整改中的问题290余条，基本达到检查的要求。“经济体检”组共反馈需整改问题7200余项。自查反馈整改率91.21%。
“双体检”工作组以增强政治能力和业务本领、增强忧患意识和底线思维、突出源头治理和防微杜渐为工作主旨，坚持问题导向、结果导向对发现的问题提出建议，做到应提必提、敢提会提、循因施策、追根溯源。下一步，盐城港集团将持续发挥此次“双体检”的政治引领作用，将内部体检工作与党风廉政建设结合起来，深化落实“党建领航”要求，把“双体检”工作作为发现问题、补齐短板、堵塞漏洞的重要手段，坚持问题导向，举一反三，督促整改落实，促进各项工作更加规范高效，展现新时代国企新气象、新作为，奋力谱写盐城港航事业发展新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
