近日，集团党委委员、副总经理陈正华前往响水港区召开领导班子巡察整改专题民主生活会，响水港区领导班子成员及相关负责同志参加。
会上，响水港区班子成员围绕巡察整改反馈问题清单进行深度剖析，就各自分管工作、整改工作进行对照检查，并进行了批评与自我批评。参会人员畅所欲言，对于存在的问题坦诚相见，真正做到了“剖析自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛”。批评者态度坦诚，不护短、不遮掩；被批评者虚心对待，乐于接受。会议在热烈的氛围中进行，达到了“红脸、出汗”的效果。
陈正华在点评时指出，要以这次专题民主生活会为新的起点，以抓好巡察整改落实为契机，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，不断增强港区班子的凝聚力、战斗力、创造力，切实当好港区发展的“领头雁”和“火车头”。港区领导班子要站在讲政治、讲忠诚的高度，切实强化政治担当，主动担责、认真履责、扎实尽责，以强有力的思想自觉、行动自觉，推动整改见底到位。要增强党员意识、宗旨意识、大局意识、规矩意识、廉洁自律意识，抓住关键少数，着力强化相互配合、协调沟通，牢记“为人民服务”的宗旨，严守纪律红线，树立“不敢、不能、不想”的廉政思想。要坚持问题导向，细化整改措施，落实整改责任，强化统筹协调，从严从实推动问题整改到位，做到件件有着落、件件有实效。要进一步咬定全年目标任务，抓好高质量发展各项工作，把政治建设、问题整改、党建工作同企业改革发展紧密融合，以高质量党建推动集团高质量发展。
近日，集团党委委员、副总经理陈正华率队前往响水港区进行走访调研，倾听了解企业发展需求，协调、解决企业的一些疑难问题，助力企业高质量发展。
走访中，陈正华与响水港区主要负责同志及相关成员进行了深入的座谈交流，详细听取港区近期的工作汇报以及“名校优生”自我介绍与发展规划。陈正华指出，响水港区要加大历史遗留问题处置力度，积极采取有效措施，建立健全问题追踪追查制度，推进各项工作稳步开展。要加强班子队伍建设，全面提升干部队伍专业化水平，积极调动员工工作积极性，进一步增强企业的向心力和凝聚力。要加强调研工作，坚持深入基层，面对面倾听职工诉求和建议，着力为大家办实事、解难题，不断提高职工的幸福感和获得感。名校优生和挂职人员要从基层做起，坚持多学多看，抓住机会，夯实基础，积极主动思考工作中面临的新形势和新问题，力求学有所悟、学有所获、学有所用，做到工作学习化、学习工作化。
