为全面培养集团年轻干部，促进年轻干部综合素质提升，盐城港为年轻干部提供了为期三个月的挂职锻炼机会。年轻干部走出办公室，深入项目施工一线，在实践中丰富专业知识、提升意志品质、感受一线艰辛、积累宝贵经验，进一步激发了年轻干部珍惜当下、开拓未来的信心和勇气，为年轻干部以后的全面发展奠定坚实基础，为集团高质量发展储备了能力强、素质好、觉悟高的人才队伍。
杨文铠：新的起点，积蓄力量提升自我。
大丰港近岸海域潮动力强，潮差大，潮流近似为“往复流”，“波浪掀沙、潮流输沙”是大丰港近岸海域泥沙运动的主要形式。主要研究苏北海岸动力、岸滩演变的我，这次前往安保船项目锻炼弥补了自己对水工结构设计的欠缺，更学到了码头施工的施工工艺及流程。打铁还需自身硬，在未来的工作中，我将不断提升自我，积极参与协调解决项目出现的问题，砥砺奋进，戮力前行，为集团高质量融合发展积蓄更多动能。
王格非: 扎进一线，在实践中找到解决问题的办法。
“问题总会在实践中解决”，正所谓“坐在办公室里都是问题，走进一线就都是办法”，本次一线挂职让我熟悉了施工现场，锻炼了我的实践工作能力，丰富了工作经验，我将珍惜这次学习机会，虚心好学，俯下身埋头干，落下脚进一线，端正心态，坚定信念使劲干。
杨岗祥：从零开始，以新人的姿态学有所成。
在安保船设施工程项目部近一个月的挂职锻炼，我始终把自己当做一个“新”人，每天与项目一线管理人员走进施工现场，感受高温、经受“烤”验，看到了工人的不易，也学习到了很多专业知识，对公司项目情况有了深入了解，对于今后更好从事文字工作有很大的帮助和促进作用，也让我懂得要更加珍惜当下、努力工作、砥砺奋斗。
姚伟康：躬身入局，以主人翁的心态做先锋。
这次挂职锻炼机会难得，是人生一笔宝贵的财富。在集装箱堆场项目现场，我体验到了夏季高温作业的危险性，更加珍惜本职工作的可贵。接下来，我将以身作则，深入思考，优化工作方式，遵守劳动纪律，杜绝过客心态和临时思想，在盐城港集团“项目大推进”中争当主力军。
人才是集团壮大发展“软实力”，人才的培养要坚持在实践中“选”、实践中“育”、实践中“炼”，不经风雨怎见彩虹，不深入一线，怎能了解工程项目的“表”和集团发展的“魂”。集团的发展靠人才，集团的未来靠人才，相信通过这次挂职锻炼，所有年轻干部都脚踏实地、求真务实、开拓进取，为集团的发展贡献更大力量。
