自集团“五大”活动开展以来，射阳港区紧跟集团一体化融合发展步伐，积极探索强化学习教育新举措，主动学习，夯实业务知识。
01.重视制度宣教
9月17日，集团制度宣讲团至射阳港区开展制度大讲堂活动，面对面进行制度解读。宣讲团围绕内控管理制度体系进行了重点分享，使与会人员进一步增加了业务知识储备。员工们纷纷表示，此次宣教会视野开阔、内容丰富，精辟透彻，理论性、实践性强，对今后全面高效工作具有很强的指导性。
02.组织读书交流
徜徉书境，明理求知。采用读书沙龙和阅读感悟分享两种模式，常态化开展读书交流会。每天放下手机，阅读半小时，引导全体员工在快节奏的工作中，抽出时间阅读与思考，确保每日有所悟、有所得，在不断学习中激发工作热、提高工作效率，保证良好的工作状态，努力做到学以致用，干到实处。
03.开展业务宣讲
为打造一支专业技术过硬、思想素质一流的专业化管理队伍，射阳港区创新开展业务知识大讲堂活动。以部门为单位轮流进行业务知识宣讲，并实时分享相关课件，通过学习使人人都能听得全、看得懂、说得出，拓宽业务知识面，持续造浓业务学习的良好氛围。
04.日应知周考查
知行合一，笃行致远。射阳港区推出日应知、周考查的学习方式，每天早上摘编应知应会知识点发布到工作群，供所有员工学习。每周五组织全体员工集中进行闭卷考试，使乐学、善思、笃行成为每一个港区员工的自觉行动指南。
下一步，射阳港区将谨遵集团工作理念，主动对接集团一体化管理工作要求，建立干中学、学中干长效机制，温故知新，夯实基础，提升射阳港区工作准确度，争做盐城港发展路途中的“护旗手”。
