“今天的学习摘要发布了么？”
“盐城港的发展理念是什么？”
“‘两学两讲一谈’的内容是什么？”
“这次考试你错了哪几题？”
.......
近日，盐城港射阳港区办公室里，不时会听到这样的提问交流声，这是盐城港射阳港区近期改进学习方式的侧面反映。在“大干四季度，奋力夺全年”的热潮中，盐城港射阳港区积极探索强化学习教育的新举措，主动思考，紧跟融合发展步伐，推出“日应知、周考查、线上答题”的学习方式，促进员工主动学习、提升素质，全身心投入到盐城港建设发展大潮中。
大学习，查漏补缺强素质
思想的统一引领行动的统一。近阶段，重点围绕应知应会常识，每天早上九点，港区综合部专人将摘编好的应知应会知识点发布到工作群，供所有员工学习。内容涵盖领导重要讲话、时政热点、企业文化、岗位职责等，员工结合自身工作安排进行学习。员工们纷纷表示，比起自己平时杂乱学，重点知识点的汇总学习犹如“启明星”，轻松从“要我学”转变为“我要学”，在学习中不断反省自身不足，查漏补缺立行立改，为高效率高标准完成工作夯实思想根基。
大提升，知行合一争贡献
为保证学习成效、检验员工学习成果，促进每位员工应知应会知识入脑入心，每周五组织全体员工进行闭卷考试。考试内容以每日应知应会知识为主，侧重考查员工对知识的理解与掌握情况，阅卷评分后在全公司范围内通报公布，同时将考试成绩纳入绩效考核。OA同步上线考试系统，员工可随时随地进行线上测验。把考试作为检验学习成果的“试金石”和查找不足的“检测仪”，真正促使员工通过学习提升思想意识、提升岗位技能、提升履职尽责的行动自觉，立足本职、奋发作为，为盐城港高质量发展争作贡献。
本次“日应知、周考查、线上答题”，以考促学的新尝试，将成为射阳港区今后学习教育活动的一项常态化举措，使乐学、善思、笃行成为每一名港区员工的自觉行动指南，培养更加优良的工作作风和更加昂扬的精神斗志，着力打造“看得出、站得出、豁得出”的港区团队，勇立潮头，锐意进取，为盐城港做大做强贡献更大力量。
