盐城港滨海港区:用民生“温度”提升职工幸福“指数”

  • 发布时间:2022-12-26
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面对复杂的疫情形势,连日来,滨海港区坚持“以人为本”,急职工之所急、办职工之所需,努力使港口员工的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

聚焦“民生关注”  备足职工防范底气

当前正是港口经济发展的关键期,也是新冠肺炎频发的高峰期,外部环境变化莫测,每天社会面上的“阳”人不断增多,滨海港区牢固树立“抓民生就是抓发展”的思想观念,坚持抓经济建设与抓疫情防控共同发力,有效缓解职工在预防疫情传播方面遇到的急难之忧。近日,滨海港区专门采购了新冠抗原检测试剂盒,免费发放给全体职工使用,以方便大家能在关键时期进行自我检测,及时掌握自己的健康状况;为防止发生群体性传播,每两日组织一次核酸检测,逐日筛查阳性患者;定期对公共场所杀菌消毒,动员干部职工在任何场合都配戴防护口罩,食堂聚餐统一改成送餐制,坚决阻断一切人为因素造成的传播源。

紧抓“民生小事”  绘就职工温暖底色

民生无小事,枝叶总关情。滨海港区紧盯事关民生的“边边角角”,将职工对美好生活的向往放在心上、落在实处,切实解决好职工的“急难愁盼”,首先从“吃”字入口,每天保持“六菜一汤”,每周不停变换“菜谱”。其次是优化职工的居住环境,保证单身宿舍全天候开放暖气,让职工回到宿舍便能享受到“温度”。三是开通滨海港区至滨海县城公交专班,为职工交通提供便捷,解决职工“行路难”问题。四是丰富职工8小时工作以外的文化生活,不定期组织职工开展乒乓球、篮球比赛,强化职工的体能锻炼,增强职工体质。

涵养“民生情怀”  厚植职工幸福底蕴

为不断满足职工对汲取文化及业务知识的需求,滨海港区为职工购买了大量的书刊杂志等,围绕学习贯彻党的二十大精神,落实盐城港集团党委一届三次(扩大)会议部署要求,组织广大职工认真研学会议精神,努力把学习成果转化为工作实践,共同绘就滨海港区未来发展的美好愿景。

接下来,滨海港区将继续以“逢山开路、遇水架桥”的拼劲,“滴水石穿、持之以恒”的韧劲,在民生工作上下足功夫、在服务上花尽气力、在保障上做足文章,用汗水浇灌收获,以实干笃定前行,以“小切口”做实为民服务“大民生”,全力提升职工“六感”。