今年以来，盐城港供应链科技集团紧紧围绕“制度束廉、教育倡廉、预警促廉”工作主线，紧扣树牢依法经营的权力观，廉守职业的道德观、遵章守纪的制度观、不断深化“廉政文化建设年”主题活动，努力为“港口+”贸易高质量发展保驾护航。
供应链科技集团坚持重点重抓党风廉政建设制度建设，不断深化、细化党风廉政建设计划、目标、措施和党风廉政责任清单。严格落实“一岗双责”责任，全面压实从严治党、从严治企的主体责任，专题部署党风廉政建设工作3次，实现同机关各部门、下属各单位签订党风廉政建设责任书全覆盖、零死角，切实通过制度建设不断增强公司全员依法经营、依规办事的工作意识。
供应链科技集团将习近平总书记关于廉洁文化的重要论述等内容纳入培训学习的“必修课”。开展“510”等形式多样的党风廉政教育13次，举行廉政法纪应知应会知识测试2次，开展集团“四规”制度学习培训10余次。组织党员干部看廉片、访廉地、学廉案，深化“体验式”警廉教育，让党员干部在潜移默化中感受“廉味”。切实通过党史传承引廉、实境教育倡廉、廉政提醒督廉等，让党员干部绷紧“自律弦”，引导党员干部和职工群众“知敬畏、明规矩、守底线”。
供应链科技集团坚持问题导向，持续推动“双体检”任务清单落到实处，高标准做好检视整改的后半篇文章。公司结合需要、深入实际，综合发挥党群、业务、财务等立体化监督作用，集中开展廉洁风险点防控排查。通过签订廉洁从业承诺书、家庭助廉倡议书、工程建设廉洁承诺书等形式，提醒重点岗位人员增强遵章守纪的工作意识。从而为权力在“程序”中行走，在“阳光”下运行，民主监督从有形覆盖到有效覆盖奠定了坚实基础。
下一步，盐城港供应链科技集团将突出业务特点、风险重点、关键节点，积极运用谈话析廉、案件警廉、巡查诊廉等创新举措，坚持不懈拧紧廉洁自律的螺丝，扎牢风险防控的笼子，为“港口+”贸易高质量发展营造风清气正的发展氛围。
