“大家准备，现在开始答题！”随着一声口令，实业集团黄海港城公司的会议室里气氛瞬间热烈起来，由各部门推荐的“高手”正在参加“学习强国”挑战答题赛活动。为推广使用好“学习强国”学习平台，黄海港城公司积极组织、广泛发动，形成以赛促学的生动局面。通过“领导带头示范学、培养习惯督导学、开展结对互助学、多种形式比拼学、融入实践做中学”的模式，在全体党员干部、职工中掀起了争做“学习达人”的热潮。
领导带头示范学
公司领导班子成员充分发挥“关键少数”的示范带头作用，定期将学习得分情况晒在工作群，鼓励大家天天答题，取得高分。
培养习惯督导学
“蒋晓青，今天你挑战答题了吗？”公司负责党群工作的陈韶松同志就像设置的答题“小闹钟”一样，定期提醒大家参赛答题，以提问的方式督促大家养成每日答题的好习惯，在公司内部形成了“人人爱答题，个个争先进”的良好氛围。
开展结对互助学
结合集团年度党员发展工作，党支部委员与入党积极分子开展结对互助学习的模式，由答题得分较高的同志分享经验，实现共同进步。
多种形式比拼学
除了“学习强国”APP之外，黄海港城支部充分利用基层党组织统一活动日、“三会一课”等时机，开展双人PK，激发学习热情。
融入实践做中学
“学习强国”的知识涉及党史、安全环保、生产经营等许多方面，黄海港城公司号召大家线上线下相结合，把学习到的知识应用于工作实践和生活中，以学促干，在提升自身理论水平的同时，激发起干事创业激情，全身心投入盐城港集团的各项工作。
