为贯彻落实集团“降本增效”的理念，加强“港口设备一体化管理”要求，设备公司持续重视自身人才队伍建设，积极推进“高精尖”人才培养。近日，设备工程公司主动与港口公司对接，协同开展为期20天的“春季赶学”活动，对新入职员工进行了专业理论、专业实操及安全防疫教育培训。
活动根据各“传帮带”小组自身特点，采用授课、培训等多种形式，通过深入一线学习特种设备运行原理、设备维护保养与日常检查要点、设备维修安全风险点等业务知识，补足专业短板、突破视野局限，做到理论与实践，学习与运用的有机结合，着力快速提升新进员工设备维修能力，为设备保障团队提供“新鲜血液”。
下一步，设备工程公司将拟定并完善阶段性培训计划，并组织特种设备维修人员考取高压电工证、登高证、电焊工证等证书，做到百分之百“持证上岗”，切实将“传帮带”工作看落到实处，引导员工们交流学习，促进共同进步。同时，公司将定期举办技能比赛，着力打造一支关键时候“站得出”，突发情况“顶得上”，遇到难题“能攻克”的专业团队，为盐城港的设备保障工作添砖加瓦。
