为进一步提升全员综合素质和专业技能水平，夯实知识及实操基础，营造学技术、钻业务、赋技能的良好氛围。近期，港机公司从人才、设备、管理入手，加强培训，教育引导员工在干中学、学中干，学以致用，不断提升岗位专业技能水平和知识储备，促进全员素质再提升。
构建体系，优化资源
公司结合各岗位工作特点，制定详细员工培训计划，授课讲师以维修案例、创新成果为依托，对教学培训资源进行科学分配和优化，构建新员工岗前培训和在职员工维修技能提升系统培训体系。
形式多样，注重效果
针对不同岗位人员，分层分类讲解电气与机械设备原理、设备结构现场剖析、日常保养关键点说明、设备故障排除办法，理论讲解、实操演示等多种方法并用，旨在进一步提升岗位员工安全、工艺、设备规程操作行为，持续推进职工岗位标准化作业管理。
学思结合，持续推进
遵循“学、思、练”相结合的思路，学员间互相分享、共同分析学习过程中存在的短板和不足，将理论与工作实践紧密结合起来，形成理论学习与实际操作由易到难、由简到繁的良性、持续推进。
下一步，港口机械公司将持续推进培训机制系统化、专业化、制度化，将培训工作抓细抓实，努力打造一支专业技能硬、业务能力强、综合素质高的人才队伍，为盐城港的高质量发展作出更大贡献。
