今年以来
保税物流中心
扎实践行“四规”要求
发挥法治护航、管理强航、纪律净航
保障促进作用
根据“合规管理年”部署要求
开展了一系列精彩活动
组织专题学习，强化理论知识入脑入心
通过组织全体员工学习《中国共产党章程（总章）》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公司法》《刑法修正案十二》《苏盐港办〔2024〕6号关于严格执行“四规”要求的通知》等法律法规、制度文件，推进“合规管理年”活动走深走实，确立以依法合规促进发展，以纪律净航保障发展的工作基调，全面筑牢夯实干部员工“四规”意识。
强化风险防控，积极开展合规管理相关工作
研究明确关于2024公司合规管理、法治建设、安全生产、环境保护、值班值守、三位一体等工作的全年工作方案及工作目标，确立各项工作领导小组。
开展公司“三外”专项整治，对有业务往来的外包单位、外来车辆和外来人员的行为规范展开全面管控，从管理制度入手，检查公司与“三外”单位的安全协议签订、单位资质排查、特种作业人员持证上岗、安全教育培训等情况，与外来车辆司机签订安全承诺书、定期与客户进行沟通并发放安全告知函，确保“三外”单位安全管理工作有序、稳定、可控。
组织子公司召开生产经营合规研讨会议，形成业务流程规范。对于门店日常运营过程中产生的业务往来，规范了涵盖报价单、签收单、出库单在内的流程并形成业务台账，保证了业务推进过程中各环节的合规管理，确保送货验收及时、开票追款到位、生产经营无风险，进一步提升合规管理能力。
营造合规氛围，推动合规文化建设
为全面优化并强化风险防控体系，在公司内部营造合规氛围，倡议公司各部门深入研讨并积极推进公司化遗防新工作模式。针对公司应收账款、库存商品、固定资产、在建工程等方面着重检查，按照集团防新风险点清单对照定期复盘排查可能存在风险，避免发生新历史遗留问题。
保税物流中心将始终坚持将依法合规经营摆在首要位置，积极创新依法治企合规管理工作开展形式和内容，让每一位员工都能成为法治文化的践行者与传播者，为集团高质量发展作出贡献。
