集团党委专题研究集团法治建设、信访工作

3月6日，集团党委召开会议，专题研究集团法治建设、信访工作。集团党委书记、董事长周正雄主持会议，市委派驻集团党建工作指导员王健到会指导，集团党委班子成员等参加。

会议集中学习了习近平总书记署名文章《谱写新时代中国宪法实践新篇章——纪念现行宪法公布施行40周年》，以及关于信访工作的论述。审议了集团2023年法治建设工作要求、信访工作要点，审议了集团合规管理工作实施意见、集团2023年普法工作计划，审议了关于调整集团法治建设领导小组、法治宣传领导小组、信访工作领导小组成员等事项。

会议指出，法治建设是企业良性发展的保证。要坚持以习近平法治思想为指导，全面、完整、精准把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，紧扣集团“六航引领、融合赋能”核心理念，聚焦一体化融合高质量发展总目标，始终坚持问题导向、目标导向和结果导向，认真对照法治护航工作要求，深入总结集团在2022年工作中存在的问题、短板和弱项，时时刻刻把依法治企、依法管理要求贯穿于各项工作全过程，进一步推动法治与业务深度融合，扎实推进法治体系、法治能力和法治文化一体化建设，切实以强有力的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以法治思维和法治方式解决问题、推动工作，做到依法决策不踩红线，合规经营守住底线，维护好自身良好形象，以更加负责的工作态度，更加饱满的工作热情，更加务实的工作作风，合力推进集团法治建设迈向新水平，为集团一体化融合高质量发展保驾护航。

会议强调，信访稳定关乎企业改革发展大局，关乎企业的良好社会形象。要提高政治站位，切实将信访工作摆上重要位置，在思想上与时俱进，坚持将纪律挺在前面，全面增强政治意识和政治责任感，从思想上乐于、行动上敢于、方法上善于做职工群众工作，真正了解群众之所思、做好群众之所盼、赢得群众之所信，在本层级无法解决的事项，要及时上报，谨防“针尖大的窟窿漏过斗大的风”，勿把小事拖大、把大事拖炸。各单位、部门负责人要主动履职尽责，坚持底线思维，坚守底线意识，聚焦信访源头治理，紧抓信访工作隐患排查，建立健全信访预警机制，有效化解苗头性倾向性信访问题，坚决打击缠访、闹访、越级信访等违法信访行为，依法依规处置好各类涉诉案件，积极履行好企业的社会担当，不断增强信访工作的前瞻性、系统性和针对性，以崭新的精神状态和奋进的姿态更好地服务保障集团发展。