“520”我爱廉丨弘扬清风正气 建设廉洁港口

廉洁，是一种信仰

廉洁，是一场修行

廉洁，更是一份责任……

“520”是个充满幸福的日子

除了有“我爱你”浪漫告白的幸福

更有“我爱廉”以廉修身、以廉齐家的幸福

这份爱不仅是对他人的关爱，

更是对自身职责和岗位的敬爱。

今天，就让我们一起来看一看，

盐城港人是如何诠释和践行520的吧！

响水港区

清风正气，读书思廉。响水港区开展读书交流分享会，不同以往的故事会，港区青年围绕《红色家书》《全面从严治党永远在路上》等书目进行了精彩的读书心得分享。他们或以史为鉴，或以人为镜，分享自己所得所悟所思，结合自身工作实践讲心得。一本本优秀的书籍像是一面镜子，让在场的每一个人在“照一照”的过程中，检视了理想信念的总开关，找出了工作作风的薄弱点。读书分享会结束，在场青年同志进行了一场廉洁宣誓活动，以廉洁宣誓增强廉洁教育仪式感，从形式到内容实现一次心灵震撼。

廉洁承诺，家风育廉。响水港区开展“510”警示教育专题学习会。会议上响水港区党总书记为大家上了一节《以廉洁家风涵养清风气正》党课，要求广大干部职工及家属要认识到家风建设的重要意义，让家庭成为反腐倡廉最坚强的堡垒，带头坚持以德立家、以规治家、以俭持家、以廉齐家，传承良好家风，优化社风民风。全体干部职工签订《廉洁家庭承诺书》《员工廉洁从业承诺书》各65份。

拒腐防变，实践警廉。响水港区组织全体党员干部及部分一线职工参观看守所，探访“高墙”内的生活，“零距离”接受警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。威武森严的环境和墙外生机勃勃的初夏景象形成巨大反差，一道道铁牢大门彰显了党纪国法的威严，真实鲜活的案例，身临其境的教育，使全体人员内心受到了强烈震撼。

射阳港区

组织纪法学习测试，以规促廉。结合周五政治学习、党组织统一活动日，组织党员干部及重点岗位重点领域人员适时重温《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定及其实施细则等内容，并进行线上知识测试，进一步提高党员干部的政治素养和党纪意识，绷紧廉洁自律这根弦，拧紧理想信念总开关。

组织一次旁听活动，以案警廉。组织党员职工前往射阳县人民法院旁听职务犯罪庭审，通过“沉浸式”警示教育，充分借鉴“反面”典型案例的警示教育作用，教育引导党员职工以案为鉴知敬畏，警钟长鸣守底线，强化不敢腐的震慑，进一步从思想上固本培元，坚守职责定位，做到忠诚干净担当。

参观一处廉政教育基地，以景思廉。组织党员职工集体前往市域内廉政文化教育基地如大丰梅花湾政德教育基地、上海知青馆等，通过沉浸式、实景式体验，进一步汲取廉洁治家历史智慧，传承优秀家风文化，使党员干部在触景生情中接受教育、提升觉悟，在观景思廉中陶冶情操、净化心灵。

购置一批廉洁书籍，以阅兴廉。通过读廉洁书、开展廉洁读书会、分享阅读心得和学廉体会，引导党员干部强化自重自省自警自律，进一步增强不想腐的自觉。同时利用主题党日，组织党员职工绘廉画、拼廉图，并将优秀作品展出在“职工之家”，进一步造浓港区清正廉洁的干事氛围，引导干部职工扣好廉洁从业的每一粒扣子。

智慧港口公司

教育引导，加强“不想腐”的自觉。持续利用“周政治学习日”“三会一课”“主题党日活动”“学习强国”等载体，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述，教育引导党员干部职工揽镜自照、防微杜渐，绷紧廉洁自律之弦，不断提高廉洁从政的政治自觉。

正风肃纪，强化“不敢腐”的震慑。深入贯彻落实中央八项规定精神，紧盯重要节点，通过签订《家庭助廉倡议书》和《个人廉洁自律承诺书》等方式，对违规收受礼品礼金、公款吃喝、公款旅游等可能存在的风险问题进行警示提醒；组织党员干部和重点岗位人员开展“510”警示教育活动，进一步增强全体干部职工廉洁自律意识，同时对“四风”问题的新表现新动向进行“常态化”纠治。

惩防并举，筑牢“不能腐”的防线。严格落实中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定精神，组织开展廉政风险点排查工作，多渠道排查廉政风险点，制定风险防控举措；健全完善“廉政档案”，指派专人负责，实行保密管理；及时处置“双体检”巡察后半篇文章，持续对“庸、懒、散、浮、拖”五大问题进行深入整治。

国际陆港集团

学思践悟养正气。陆港集团按照集团纪委开展“510”警示教育活动要求，组织党风廉政专题学习2次，赴红色教育基地开展“唯德唯实唯廉 尽心尽职尽力”主题党日活动，组织参观盐城监狱大中精神警示教育基地，进一步深化全市领导干部“510”警示教育大会精神。

以案为鉴知敬畏。坚持发挥典型案例震慑作用，组织集中观看《八小时之外》警示教育片及发生在近些年的“唐山烧烤打人”“银行高管违规发放贷款”等案例教育片，同时组织集中学习《国有企业党员干部违反中央八项规定精神问题案例》《盐城市纪委监委关于5起违反中央八项规定精神典型问题的通报》，持续筑牢党员干部廉洁自律和拒腐防变思想防线。

监督检查促稳定。突出发挥纪检监督作用，围绕招标采购、公务用车、会风会纪等方面进行常态化监督。针对违反各项纪律的行为，及时作出处理决定，推进问题整改落实，保障企业发展的平稳有序；积极参加集团党委组织的党风廉政讲座，全面预防重点岗位、关键岗位的廉洁风险。

实业发展集团

开展廉政实境教育。组织党员干部参观知青纪念馆廉政教育基地，开展“忆苦思今凝正气 清廉务实谱新篇”主题教育，感受红红火火的革命情怀和艰苦奋斗的青春岁月，让党员干部身在其中、心临其境，以直观、形象、生动的理想信念教育，再敲思想警钟，增强自律意识。

开展廉政风险排查。紧盯重点领域、重要岗位和关键环节，针对廉洁风险和监督管理中的薄弱环节，补齐短板、强化弱项，做到主动预防、超前防范，认真做好岗位廉政风险点排查预警工作。按照“高、中、低”三个风险等级，共排查高风险点10个、中风险点11个、低风险点17个，建立问题清单，明确防控措施共74条，落实工作责任，强化内外部监督制度建设，有效防范化解各类廉政风险。

开展廉政共建活动。针对实业集团在建项目多，工程面广的实际，组织施工方主要负责人就廉政共建开展集中座谈交流讨论，送廉政文化进项目、到一线等活动，促进双方共同保持正风肃纪、反腐倡廉的定力，确保专题教育取得实效。

签订廉政建设承诺书。根据实业集团实际和岗位特点，签订重点岗位党风廉政建设承诺书，推动党员干部时刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止。承诺内容包括了廉洁从政、依法履职和个人作风等方面的内容，督促他们加强自我约束，始终保持清醒头脑，自觉做到明纪法、知敬畏、守底线。

文旅集团

提高政治站位，强化政治教育。案例学习与实境教学相结合，围绕盐城港集团“廉政文化建设年”，通过开展廉政党课、“510”警示活动、“廉政大讲堂”“正风肃纪”专题教育等教育活动深入学习习近平总书记关于党要管党、从严治党以及反腐败斗争等讲话精神，推动文旅集团党员干部进一步提高思想认识，以高度廉洁自律助力高质量发展。

深化风险防范，加大督查力度。充分发挥纪检监察再监督职能，组织常态化“三位一体”纪检监督检查，对重点领域、关键岗位、重要环节的工作职责和廉政风险点进行排查及风险评析，签订全面从严治党责任清单、发放助廉倡议书，建立廉政档案，积极推进责任制问责的落实，以抓铁留痕的态度深入推动党风廉政建设和反腐工作，不断增强文旅集团干部职工廉洁自律、履职尽责的自觉性和主动性。

加强作风建设，筑牢思想防线。一方面加强外部监督，设立作风监督信箱，公开接受职工群众监督。另一方面认真加强对领导干部个人有关事项报告等制度执行情况的监督检查，积极落实谈心谈话制度，开展全面从严治党约谈,通过做到对“关键少数”任职谈话、提醒常态化，筑牢底线思维，红线意识。

农业科技集团

强化政治担当，压实党风廉政建设责任。坚持党对一切工作的领导，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，层层签订责任状，传导压力，压实责任。制定年度党风廉政建设工作要点，细化分解工作任务和责任，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。

加强廉政教育，筑牢思想“防护网”。通过开展集体廉政谈话、节前廉政教育、重温入党誓词、实境教育、发送廉政短信、签订《廉洁从业承诺书》、观看警示教育片等形式，不断增强党员廉洁意识、底线意识，不断筑牢党员干部守初心、担使命的思想政治根基。

加强作风建设，坚决亮剑“慵懒散”。持续推进“四勤四多”“三学三争”活动，对标对表干事创业必求“精、准、实”，狠抓落实必问“时、效、度”的高标准严要求，在“学”中找准差距，在“争”中努力赶超，促使干部队伍在开拓新局面中展现新形象，形成风正实干的良好干事氛围。