集团举行科级以下新调整任职人员任前集体谈话

7月20日下午，集团对37名科级以下新调整任职人员进行任前集体谈话。集团党委书记、董事长、总经理周正雄出席会议并讲话。集团党委委员、董事、副总经理丁安广宣读相关职务任免的决定。

周正雄在讲话中指出，此次干部调整是从集团全局考虑，对干部队伍做出的统筹安排，既是工作和岗位的需要，是干部队伍整体建设的需要，也是年轻干部梯度培养的需要。所有人员要不忘初心，做理想信念的坚守者。要认真学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，与省、市委的要求及集团党委的总体工作要求紧密结合起来，坚持原原本本学，融会贯通学，吃透精神实质，把握内涵逻辑，时刻不忘党的领导，进一步提高政治站位，真正做到讲政治、讲规矩，为集团不断做强做优做大而不懈努力奋斗。要追求卓越，做担当有为的示范者。树牢“完成任务是天职，创新创优是奉献”的工作理念，本着对工作、对事业高度负责的态度，做到“在其位，尽其责”，以高质量、高效率、严要求，提前、超额完成各项工作任务。同时，要将工作同个人事业紧密结合，进一步定目标、明方向，让人生轨迹因追求目标而更加健康、宽广，争做想干事、能干事、干成事的优秀员工，为集团可持续高质量发展提供强大力量。

周正雄强调，团结就是力量，就是生产力。要开放包容，做团结友爱的推动者。深入思考岗位工作要求，切实通过言行举止发挥先锋表率作用，同事之间应当相互包容、协调、配合、支援，在学中干、干中学，相互爱护、尊重、认可，为形成轻松和谐的大环境而共同努力。要严于律己，做规章制度的践行者。积极落实好各项规章制度，坚定不移地执行好各项规章制度，构建纪律严明、政令畅通、管理有序、协调高效的运转机制。同时，加强对现行制度的宣贯学习，营造学习遵守制度、严格执行制度的良好氛围，形成按制度办事、靠制度管人、用制度管企业的良好格局，为盐城港高质量发展作出新的更大贡献。