4月29日，集团召开第一届职工代表大会第五次会议暨工会联合会第一届会员代表大会第二次会议。来自集团各港口、板块公司、集团机关共12个代表团的161名正式代表，肩负使命，出席大会，认真履行代表神圣职责。集团党委书记、董事长、总经理周正雄作行政工作报告，并发表总结讲话。集团党委委员、纪委书记周旭东主持会议。集团党委委员、董事、副总经理丁安广作工会工作报告，方海东当选为集团工会新任主席。
大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。周正雄作题为《踔厉奋发新征程 笃行不怠谱新篇 为盐城勇当沿海地区高质量发展排头兵展现港口作为》的行政工作报告。报告从规划引领开新局，战略格局实现全面重塑；聚焦主业开新局，港航运营实现跨越提升；项目攻坚开新局，重大项目实现突破进展；强基固本开新局，国企改革得到系统推进；党建领航开新局，党群工作开展有力有序等五个方面，全面总结回顾了集团2021年的工作，查找了存在的问题和不足。报告提出了集团2022年目标任务和重点工作，围绕完成全年任务，要围绕系统布局，全面调优资源结构；围绕保值增值，全面调优资产结构；围绕节约集约，全面调优资金结构；围绕市场导向，全面调优资本结构；围绕瘦身健体，全面调优股权结构；围绕利润为王，全面调优经营结构。
丁安广在工会工作报告中全面客观回顾了集团工会2021年度工作整体情况，查找了存在的问题和不足，提出了2022年集团工会工作总体要求和主要任务，要深化“思想引领平台”建设，凝聚企业奋进力量；深化“民主管理平台”建设，构建和谐劳动关系；深化“培优创先平台”建设，推动集团高质量发展；深化“服务职工平台”建设，维护职工合法权益；深化“自身平台”建设，提升工会工作效率。
周正雄在总结讲话中指出，职代会和工代会作为集团政治表达方式、员工诉求形式的重要体现，是集团全系统干部职工政治生活中的一件大事，对集团汇聚奋进力量、高标准完成各项任务必将产生重要影响。要通过召开会议，认真总结、热烈讨论，提出更为合理化的建议，在全体职工中营造强有力的团结氛围，发挥出参谋助手作用和民主作用，为集团党委、董事会作决策，经理层抓落实提供保障。同时，要充分发挥工会在现代企业治理体系中的参谋作用，为企业规范运行形成强有力的全民共识，举全系统职工之力，保证市委、市政府的重大决策在集团得以贯彻，集团的重大决策得以落实。
周正雄强调，要坚持党的领导，筑牢书写“融合答卷”的政治根基。要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习领会习近平总书记关于工会工作的最新思想、最新指示、最新理论，通过不断发掘一线先进典型、劳模，结合颁发不同层次的表彰等方法，将劳模精神、劳动精神、工匠精神落实在工会实际工作中去，树立起身边榜样，树正气、压邪气，保证集团工会工作沿着正确的方向前进。要将政治建设作为最基本和最基础的工作，不断开展贴近职工群众的宣传学习活动，立足工会阵地，赓续红色血脉，弘扬建党精神，引导广大职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要切实加强和改进职工思想政治工作，引导广大职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，自觉把个人理想、家庭幸福融入国家富强、民族复兴的伟业之中，融入盐城港构建沿淮河生态经济带和环黄海生态经济圈“一带一圈”重要节点枢纽港的大潮中。要坚持抓党建带工建，抓工建促党建，围绕集团中心工作强化使命担当，开展好党史学习教育，扎实推进思想政治工作。同时要注重抓工建促党建，积极构建和谐劳动关系，严格对照标准，围绕先进性、代表性、专业性，进一步充实工会代表力量，把工会组织建设得更加充满活力、更加凝心聚力、更加坚强有力。各级党组织要加强和改进对工会工作的领导，加强工会领导班子和干部队伍建设，赋予工会组织更多资源手段，建强工会活动阵地，加大工会经费保障力度，畅通职工诉求通道，切实发挥出职工之家的作用，真正把工会工作作为现代企业管理的重要内容，不断提高治理水平，构建和谐治理结构。
周正雄强调，要培植港口工匠，夯实书写“融合答卷”的人才基础。要着力打造一批港口工匠。主动适应当今世界科技革命和产业变革的需要，培养一批懂港口、钻港口、爱港口的技术工人是重中之重、当务之急。各单位要主动爱护一线技术工人，给予相应的报酬和待遇，打破“干多干少一个样”的落后局面，拿出切实可行的考核办法，切实保护好一线技术人员，打造一支属于盐城港的勤学苦练、深入钻研，勇于创新、敢为人先的“高人”团队。要重点培植一批劳动模范。要进一步发挥工会培养先锋模范的阵地功能，积极会同妇联、共青团等群团组织，开展一系列岗位练兵、技能比武，积极向上级推介从基层一线涌现出来的能人、高人，用好集团职工教育中心，激励广大职工练就过硬本领，做勇立时代潮头的高素质劳动者。要扎实培养一支工会工作队伍。工会工作者应当既是党务工作者，又是经济工作者，要积极参与到“两学两讲”等学习活动中去，自觉学习企业管理、生产经营、相关业务知识，建立健全工作组织架构，把工会工作渗透到企业的经济工作中，深入到企业的改革、发展和职工群众中，成为“复合型”人才，变“被动”为“主动”，确保达到服务改革发展、维护职工合法权益的目的。
周正雄强调，要凝聚“六感”硬核，造浓书写“融合答卷”的文化氛围。要高质量组织职工活动，带着集团党委的指导意见，结合一线职工的生产生活需要，多深入基层、深入一线、深入市场，开展一系列符合集团发展方向的职工文化艺术活动，切实把相关系列活动筹划好、计划好、布置好，确保生产经营与活动开展“两不误”，着力形成以活动促生产的良好氛围。要高站位做好宣传工作，发挥工会组织作为职工宣传的良好阵地作用，更多在集团“一报一刊”“一网一号”上传达职工心声，诉说职工故事，搭建展示职工风采的平台。要宣传好本次会议审议的制度性文件，在平时做好宣传、讲解、教育工作，结合职工教育中心培训，通过全方位立体式的培训，营造全员再继续教育的浓厚学风，持续提高队伍的整体素质。要全方位塑造企业文化，持之以恒弘扬先进文化、传递新风正气，自觉践行社会主义核心价值观，在集团上下进一步凝聚起“团结精进、务实创新、开放包容、追求卓越”的企业精神，“时间就是金钱，程序体现规矩，质量铸就精品，效率就是生命”的企业发展理念，“完成任务是天职，创新创优是奉献”的企业工作理念以及“讲政治、讲学习、讲正气、讲廉洁、讲贡献；心灵美、言行美、家庭美、环境美；爱党、爱国、爱企”的企业核心价值观，众志成城汇聚起盐城港集团一体化高质量发展的磅礴力量。
周正雄强调，2022年已经过去三分之一，要切实利用好“五一”时间节点，认真梳理前四个月工作情况，为全年任务目标“双过半”做好分析、复盘、总结。同时，要一着不让抓好疫情防控、安全生产、环境保护以及码头生产作业各项工作，在集团成立两周年之际交上亮丽答卷，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
集团一届五次职代会审议通过了《踔厉奋发新征程 笃行不怠谱新篇 为盐城勇当沿海地区高质量发展排头兵展现港口作为》行政工作报告，集团2021年度财务管理工作报告、生产经营工作报告；改选了集团职工董事。丁安广、方海东分别作为用人单位代表、职工代表签订集体合同。大会还审议通过了集团一届二次职代会大会决议（草案）。
集团一届二次工代会审议通过了2021年度工会工作报告及2022年度工会工作报告，审议通过集团工会财务工作报告及2022年度工会经费预算报告，2021年度经费审查报告，增选了集团工会委员会委员、女职工委员会委员，改选了集团工会主席、副主席以及女职工委员会主任，集团一届二次工代会大会决议（草案），民主评议了集团工会工作开展情况。
在圆满完成各项议程后，大会在雄壮的《国际歌》歌声中胜利闭幕。
根据疫情防控要求，会议采取“主会场+视频分会场”方式进行。
