为深入贯彻落实盐城港集团“五大”活动要求，进一步提高干部职工履职尽责能力，响水港区开展系列“制度大讲堂”学习活动，努力营造“学制度、守制度、用制度”的良好氛围。
一贯到底，“用心学”
9月18日，盐城港集团法务风控部为响水港区全体职工带来制度大讲堂“精彩一讲”。此次宣讲，涵盖党建纪检、综合管理、风险合规及业务经营等各个方面，宣讲深入浅出、逻辑清晰、平实严谨、详细实用，对港区干部职工的工作具有很强的指导意义。制度建设的关键不在于制定，而在于落实。响水港区将采取多种方式讲解、宣传、贯彻各项制度，不断拓宽制度培训宣贯的范围与路径，实现规章制度的“一贯到底”。
传导温度，“融入学”
制度建设，不能仅仅停留在纸上；制度汇编，更不能束之高阁。响水港区不仅采用会议学习的传统宣贯模式，还主动创新学习模式，将制度学习与业务学习深度融合，鼓励机关管理人员下基层讲制度，一线人员上机关讲业务，实现全港区零距离交叉学习。积极鼓励各部门负责人与职工担任“讲师”，结合工作流程逐条逐项讲解现有工作制度。同时鼓励“讲师”与“学员”围绕制度落实中的问题与难点进行面对面的交流沟通。“以前认为制度都是冷冰冰的，制定出来就是约束大家的。这次经过宣讲、沟通与交流，才发现制度也有‘温度’，可以提醒我们少走一些弯路。”响水港区广大职工纷纷表示。“制度大讲堂”系列活动，不仅可以激发职工学习制度的自觉性与主动性，进一步推动制度入脑入心 ，更有利于增强职工的合规经营理念。
强化落实，“常态学”
响水港区及时跟进“制度大讲堂”活动开展情况，通过多种渠道加强宣传，分享各部门好的经验和做法，不断提高制度学习的受众面和覆盖面。常态化开展制度执行督查通报工作。在监督工作中，坚持合规与法治内化于心，外化于行，不断增强员工守法合规的坚定性和自觉性，将政策制度执行到位，按章办事、按程办事，狠抓港区经营质量安全，确保港区生产平稳运行。
通过“制度大讲堂”学习活动，全港区职工用全新的方式对各项管理制度进行了再学习、再强化。这让每个人对制度内容、工作流程、职责权限有了更清晰、更全面的认识，培养了对法规和制度的敬畏意识和契约精神，促进港区职工持续为集团健康稳定发展保驾护航。
