为进一步深化“经营兴航”和“改革攻坚”两个主题年部署要求，全面提高新进职员专业技术及综合素质水平，鼓励新进职员走进一线、了解港口，激发新进职员的工作动力和干事激情，近日，保税物流公司举行新进职员师徒结对协议集中签订仪式，9对新老员工正式结成师徒关系。
活动中举行了庄严的师徒协议签订仪式，师徒们共同签署了《师徒结对协议书》，一纸协议，虽薄虽轻，但不仅是一份承诺，更是一份责任。协议的签订意味着徒弟多了一份约束，多了一份向师傅学习的义务，也多了一份成材的机会；做了师傅，意味着多了一份光荣，多了一份关心爱护培养徒弟的权利，也多了一份沉甸甸的责任。师傅会把深厚的涵养、丰富的知识、精湛的技艺、奉献的精神，通过言传身教，传递给徒弟；徒弟会虚心请教，学以致用，反复实践，主动成长。
此次活动，将进一步促使新入职员工尽快适应工作环境，在岗位上充分展示自己的才华，尽快成长为独当一面的人才；同时激励老员工不懈怠，发扬“三牛”精神，在各项工作中敢为人先，不断为公司的发展添砖加瓦。
