为激活一线队伍内生动力，促进员工交流学习多岗位操作技能，建强基层人才培养“生产线”，近期，响水港港务有限公司开展库场、司磅交叉轮岗学习活动，着力打造复合型一线人才队伍。
谋定后动，考评结合，确保交叉学习具体化
结合现场管理队伍培养需要和工作实际，仓储部门精心组织，稳步推进，研究制定《交叉学习排班表》，明确跟班方式、轮班范围、时间安排等，确保交叉学习标准统一、有序推进、对象全覆盖。本次司磅员、库场员进行为期1个月的交叉学习，每人至少5个轮班实操学习，期满后作个人总结，力求仓储管理业务全知晓，提高工作效能。
聚焦主业，互学互训，达到业务技能全面化
通过制度学习、跟班作业、软件实操等方式，让交叉学习人员做到熟练掌握对应岗位系统操作，全面了解现场作业要求，具备指导、监督现场作业及处理突发事件的能力；熟练操作汽车衡计量软件操作，严格计量设施设备管理，做好计量设备故障监测；熟练掌握出入库理货业务流程，为出入库理货有序进行打下坚实基础。
本次交叉学习活动，扩大了岗位人员技能覆盖面，提升了员工的个人综合素质，营造了浓厚的“比学赶超”氛围，为打造一支技能过硬、理论扎实的高素质班组队伍起到了积极作用。
下一步，响水港港务公司将继续充分挖掘基层人才潜力，实现人员一岗多能、一专多能，不断提升工作质量，为盐城港高质量融合发展贡献力量。
