持之以恒强作风 凝心聚力促发展丨集团召开作风建设问题通报暨深化作风建设推进会

4月11日，集团召开作风建设问题通报暨深化作风建设推进会，强调要认真贯彻落实党中央、省、市委、市纪委监委以及集团党委关于作风建设的决策部署，推动各公司各部门驰而不息改进作风，进一步提升服务效能，为奋力谱写“清廉盐城港”的崭新政治生态，为集团全面深化改革攻坚、经营兴航、科学发展、和谐发展提供坚强作风保障。集团党委书记、董事长、总经理周正雄出席会议并讲话。集团领导班子成员等参加。

周正雄在讲话中深刻剖析了机关作风问题产生的根源。他说，问题就是差距，必须在思想深处高度重视加以警醒。集团成立以来，坚持不断抓作风、改作风，在精神面貌、工作节奏、服务质效、内部管理等方面都在不断进步，但是对照“看得出、站得出、豁得出”的干部队伍要求，仍然有很大差距。作风建设永远在路上，集团党委审时度势，深入开展了“改革攻坚年”“经营兴航年”主题年活动，迫切需要提升发展软环境、增强竞争硬实力，必须向作风建设要营商环境，向营商环境要高质量发展。要真正领会集团“十四五”期间“融合答卷”的内涵要求，在“融”字的总揽下抓好各项作风建设，涵养顽强的斗争精神、坚韧的斗争意志、过硬的斗争本领，重拳整治“昏懒庸贪”，持续把作风建设向纵深推进。要始终坚持在企言企、从商言商、效益优先、利润为王，通过不断地发现、挖掘、整改和提高，持续提升服务质量、服务水平，筑牢集团健康可持续发展根基。

周正雄强调，责任不容回避，必须以过硬措施举一反三整改到位。要提高站位抓整改，做到事事处处讲政治，胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，把政治建设摆在首位，把令行禁止刻在心中，确保问题整改到位，改革攻坚、经营环境得到质的改善。要精准施治抓整改，把问题查深找准摸透，做到追根溯源、见物见人，着力强化对风险点的分类排查，按照高、中、低三个等级排出风险点清单，从源头上对症下药、精准施治、举一反三，达到立行立改、长效整改的目的。要依靠全员抓整改，始终践行以人民为中心的发展思想，把一线基层的呼声作为整改第一信号，坚持一切为了集团发展，一切依靠全员共同努力，从一线中来、到基层中去，让“高质量发展向上攀登、联系群众向下扎根”成为盐城港干部最执着的追求。

周正雄强调，作风决定作为，必须将好的风气旗帜鲜明树立起来。要坚持领导带头示范，各公司、各部门各级领导干部特别是“一把手”要切实履行好“一岗双责”，坚持率先垂范、以身作则，带头反对“昏懒庸贪”，亲自研究问题、找到症结，对照整改、引以为戒，以实际行动树好榜样、当好示范、放好样子，切实把严的规矩、紧的作风、实的要求真正落下去。要打造最优经营环境，对接服务对象要更及时，不断完善客户意见反馈和协调解决机制；项目突破要更务实，不断完善项目要素保障机制；矛盾攻坚要更见效，突出查找制约发展的历史遗留问题、挖掘经营环境堵点问题。要树立鲜明用人导向，牢固树立“能者上、庸者下、劣者汰”的鲜明导向，务求实现任人唯贤，真正做到让愿担当、肯干事的人有机会，让敢担当、会干事的人有舞台，让能担当、善成事的人有掌声，绝不让担当者失落，绝不让奉献者心寒。要严格考核精准问责，各级督查部门要紧盯市委市政府重大决策部署、市领导批示交办事项以及集团党委重要批示、交办事项深入督查，与纪检监察部门形成督查、移交处理的工作合力。各级纪检监察部门要紧盯重大工程、资金使用关键岗位，疫情防控、安全生产、环境保护、社会稳定关键领域，强化对失职渎职行为的惩处，从严监督执纪问责。集团纪委要持续加强自身建设，切实置身于生产经营和改革发展一线，全力消除影响集团高质量发展的负能量，推动实现作风建设持续好转。

周正雄强调，要紧抓本次市委巡察工作为契机，进一步统一思想，端正作风，对集团自身进行全面的政治体检，不断提升工作水平和能力，为不折不扣完成甚至超额完成全年目标任务，提供思想基础和政治基础。要持续做好上海疫情期间的“保供”工作，尽快成立“保供”专项工作小组，紧扣市委市政府部署要求，认真总结研究工作中的亮点与成绩，深度挖掘工作过程中好的人和事，切实把好事做好、实事做实，进一步提振精气神，锤炼好作风，展现新作为，奋力谱写“强富美高”新盐城建设的盐城港篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

会议以视频会议形式召开，集团设主会场，各二级公司设分会场收听收看。会上，与会人员还集中观看了集团作风问题纪录片。